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定年延長の新設計 : 人件費増をもたらすか / 居樹伸雄著
東京 : 日本生産性本部 , 1982.12
図書
能力主義による終身雇用の再設計 / 楠田丘著
東京 : 日本能率協会 , 1981.1
アメリカにおける退職準備教育 / 高年齢者雇用開発協会編
東京 : 高年齢者雇用開発協会 , 1980.3. - (外国の高年齢者雇用対策に係る資料の収集及び調査研究 ; 54-6-1)
人物選考と採用面接を考える / 藤田忠著
東京 : 日本生産性本部 , 1982.4
西ドイツにおける柔軟な定年制の概要 : 「柔軟な定年」問題の日独比較についての検討 / 高年齢者雇用開発協会編
東京 : 高年齢者雇用開発協会 , 1980.3. - (外国の高年齢者雇用対策に係る資料の収集及び調査研究 ; 54-6-2)
選択定年制の普及実態 / 高年齢者雇用開発協会編
東京 : 高年齢者雇用開発協会 , 1980.3
会計事務所職員の採用から退職までQ&A / 大阪弁護士協同組合労働関係委員会編著
大阪 : 清文社 , 2005.5
高年齢者雇用の制度設計 : 意欲と生産性を高める / みずほ総合研究所編 ; 堀江奈保子, 大嶋寧子著
東京 : 中央経済社 , 2007.3
米国における人手不足の現状と対応 : ソフトウェア技術者を中心にして / 日本労働研究機構編集
東京 : 日本労働研究機構 , 1992.9. - (資料シリーズ / 日本労働研究機構 [編] ; no. 22)
科学的手法で絶対に成功する採用面接 : Behavior Predicts Behavior / 伊東朋子著
改訂版. - 東京 : 幻冬舎メディアコンサルティング. - 東京 : 幻冬舎 (発売) , 2015.10
雇用革命にどう対応するか : 人生多角経営の勧め / 三神良三著
東京 : 実務教育出版 , 1978.10
いい人材が集まる、性格のいい会社 : 「こんな会社で働きたい!」と思ってもらえる、マネジメントのしかけ / 佐藤雄佑 [著]
東京 : クロスメディア・パブリッシング. - 東京 : インプレス (発売) , 2017.2
採用面接 : 質問項目と評価技法 / 松浦健児著 ; 日本人事管理協会編集
東京 : ぎょうせい , 1976. - (人事管理シリーズ ; 6)
中高年対策を中心とする企業の新たな試み / 日立総合計画研究所〔編〕
東京 : 総合研究開発機構 , 1980.4. - (NIRA OUTPUT ; NRC-78-14)
低成長下の賃金・労働条件の予測と決定 / 鍵山整充,太田滋共著
[本編],別冊. - 東京 : 白桃書房 , 1983.1
良い人材を見抜く採用面接ポイント / 谷所健一郎著
東京 : 産労総合研究所出版部経営書院 , 2014.2
採用と教育のすすめ方 / 内藤和美著
東京 : 経林書房 , 1977.1
採用・配置・定着 / 日本労働協会編
東京 : 日本労働協会 , 1977.3. - (労務改善ABC ; 2)
事例に学ぶ40歳区分管理 : 高齢化時代に対処するこれからの人事施策 / 滝沢算織著
東京 : 労務行政研究所 , 1978.9
雇用制 / 中条毅, 菊野一雄編著
東京 : 中央経済社 , 1988.12. - (日本労務学会経営労働双書 ; 日本労務管理史 ; 第1巻)